好点加盟——好吃,品类多
好点,立志不断为零食行业注入新思潮。品牌从创建那天起就立下四个升级战略--品质升级,更新升级,体验升级,营销升级。品质升级是好点铺子的要务,引进国际零食制作工艺,实现“进口零食品质,国内亲民价格”的全新主张,获得消费者高度认可。
更新升级是好点铺子将零食定义为快时尚消费品后的经营理念。国产零食创新力弱,而新一代消费者喜欢尝试和追逐新鲜事物,好点铺子因此实现了周周上新品的壮举,在业内引起震动。好点铺子大胆将休闲包装零食、现焙炒货和手作茶饮融合在一起,解决顾客多种需求,提升单客消费额,实现1>3的效果,整体Yin利能力飙升。好点铺子以“送”为主题,通过各种免费送零食增值服务,满足顾客占便宜心态,从而实现引流和增强顾客粘性的一箭双雕。
好点加盟优势
1、品类与季节优势
气候冷暖皆宜;一年四季都火!火!火!
2、味道品质优势
好点味道地道震撼、口味厚重、回味悠长、餐品精美新颖、质量稳定。
3、技术优势
统一标准、原料供应、傻瓜式操作、节约人力费用。
4、营销优势
好点统一电子VIP卡、消费券、电话地址等网络营销;全国统一400订餐电话;媒体广告。
5、装修风格优势
提供统一的店面设计、VI形象,风格传统、简洁动感、文化底蕴浓郁。
好点加盟支持
开业前
1、考察现场:参观好点总部,品尝好点铺子系列产品。
2、确定商圈:专人协助选址及商圈评估。
3、竞品分析:分析区域竞品信息,确定适合的产品组合。
4、实操机会:总部提供制作实操机会,从前台到后台亲身历练。
5、装修设计:根据商圈的不同进行装修方案的定位与设计。
6、物料设计:墙面形象画、菜单灯箱片、形象窗贴、海报、DM单等终端宣传资料。
开业中
1、装修监理:现场指导店面装修及施工,包括详细的施工图及装修预算作为参考。
2、手续办理:好点总部协助合作商报批消防、工商、税务等手续。
3、物料采购:提供门店所需的物品及设备订购、安装、调试。
4、人员招聘:协助提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。
5、运营指导:提供全套店铺经营管理手册,解决门店运作实际问题。
6、基层培训:基层员工深入细致的实战训练,加强团队的实操能力。
7、营销定制:深度分析当地顾客群,制定相应的经营方案。
8、开业策划:提供开业营销策划方案。
9、标准配送:提供科学的产品组合、道具、服装、宣传物料等供应,规范门店的进、销、存流程。
开业后
1、新品支持:新品免费培训指导,完善的产品支持,确保新品不断,提高市场竞争力。
2、促销支持:提供各类广告设计和门店促销方案的服务。
3、专人巡店:每季度至少一至两次专人巡店,帮合作商主动发现问题,改善门店管理,提升门店经营业绩。
4、广告助力:好点总部持续提升各类媒体广告支持,并发起主题活动,为合作商吸引顾客的眼球,增加营业额。
5、产品检测:提供完善的品质监控系统,确保产品竞争力。
6、持续培训:长期免费的持续培训和营销策划支持。
好点加盟费用
1、加盟费:缴了费用后总部有义务教给加盟者完成事业的信息,知识,技术等一整套经营系统,同时授予加盟店使用店名,商号,商标,服务标记等一定的区域的垄断使用权,并在合同期内,不断进行经营指导。
2、加盟使用费:准确的讲应该是商标使用费,指接受方(加盟商)因使用企业商标为其带来利益,而向商标权人支付的相关费用。
3、加盟保证金:保证金是要退还的这在签署合同书时是有文字体现的,对于保证金怎样退还、如何退还、何时退还等问题到时合同会注明清楚。
4、品牌管理费:品牌管理费是指专用商标、商号、品牌无形资产的授权使用费。
好点加盟条件
1、合法经营的人员或企业事业单位、商业性集团机构。
2、认同好点经营理念并遵循总部力行的管理制度。
3、具备一定的资金实力,资金取得合法,有良好的资金信用。
4、有合适的店面,满足总部对店铺面积的规定。
5、能够维护好好点的企业文化,接受小吃零食的经营理念和管理模式。
6、资信良好,且具备良好的沟通能力。
7、加盟商要把加盟事业当成自己的主业务,要多费心思,要对当地的市场有一定的掌握,要熟悉一下当地的市场发展规律,促促进加盟店的良性发展。
好点加盟流程
1、接触了解:详细阅读公司招商资料,可向好点工作人员索取,做好前期资金和市场调查等准备。
2、加盟洽谈:与公司负责人就合作具体事宜作详细交流,确定加盟意向。
3、加盟申请:申请人填妥加盟申请表,并将个人资料传真或E-MAIL至公司。
4、认定评估:公司对意向加盟商资料审核并实地考察,进行加盟资格综合评估。
5、选址考察:好点总部协助物色合适店铺,确定店铺照片,街道位置图。
6、加盟签订:经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金。
7、确定方案:在约定时间内打足所有进货款项,公司协助策划相关事宜,配合完成物流配送。
8、设计施工:按照加盟店装修标准在我司指导下,完成装修,统一店面形象。
9、摆场培训:好点总部委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训。