画室将一如既往的坚持“出成绩，出人才”为核心理念，走小班制教学，精英教育路线，选择画室，离梦想更近一步!我画室聘任教师，除了有部分美院的在职教师作为画室特聘老师之外，绝大部分为美院、美院的毕业生，招聘时，坚持长子中拔长子，不错中选不错，几十个选一个，上百个选一个，是经常性的事，我画室在老师招聘中的把关之严，在杭州各画室是名声在外。
专业老师招聘中，应聘者要过三关：一是校长关：校长亲自对应聘者进行专业及相关方面的考察、询问。二是专业老师关：让老师共同把关。三是试教关：在教学中考核其专业能力、教学能力，和学生的交流、沟通能力等。
每位老师既是“传道授业解惑”者，又是需要不断自我提高、自我完善者。自己不练，往往眼高手低，且时间久了，手会生疏，终技艺不如人，甚至不如学生。这种老师会在学生心目中，失去威信和尊重。想要给学生一碗水，老师自己要有一桶水，甚至是一湖水。因此，每年专业老师的自身培训，我们抓得很紧：每届美术高考结束后，专业老师至少要进行3个月的集中培训。 <<<查看详情>>>
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