6年如一日，始终坚守初心。传统美业本来是人员流动性很强的一个行业，而在小兔的团队中大部分是老员工，因为在四不原则下，我们和市场建立了一致的供需关系，我们解决的是需求，而不是强求;我们建立的是信任，而不是办卡捆绑关系。不仅顾客认可，其实从就业形态上，也是一种全新的改革。员工也不必费时费力去邀约办卡，不用担心销售引起反效果。
娜米小兔只需要专注于员工专业技能的培训以及综合能力的培养。基于此，6年来，公司沉淀了一套完善的培训体系以及畅通的晋升机制，致力于培养更多有新思想的新美业人才。当然对一个“新物种”的了解，需要走近、走进才会更清楚。一个公司真正的内核，并不是语言可以完全陈述的，最简单的判断依据只有一个，它活着并且活得好好的。疫情过后，我们在不断寻找各方优才的同时，也在伺机二次腾飞，愿您是那个与我们一起开疆拓土，共享荣辱的战士。如果您热爱美业或者互联网经营，且认同经营理念，那么，祈愿与您尽快相遇! <<<查看详情>>>
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