芊舞在实施师训班的教学过程中,不仅会帮助老师在舞蹈专业方面有提升,还会定期举行管理、市场、服务相关的论坛,以便帮助受训的舞蹈学员在综合能力方面有质的提升。而恰恰这样全面的教学课程的安排,让受训的老师对芊舞的品牌有更高的认可度,相当比例的老师主动咨询加盟的政策和流程。在此基础上,芊舞的总校会择优甄选优秀的学员,在政策、管理、市场、教学等方面给予同直营校相同的支持,帮助他们从0快速突破,成为优秀的芊舞的分校。
在员工方面,学校不仅能够向员工提供相对有优势的薪酬体系、公平和人性化的管理体系、优秀的培训体系,同时还会从心理、成长、生活等方面来关爱员工、引导员工,进而让员工能够安心、认真地工作和生活在学校。据了解,芊舞有相当一部分员工跟学校签署了终身协议,愿意跟学校一起持续成长,大多数员工都有很好的工作状态,主动加班的员工比比皆是。 <<<查看详情>>>
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