佐茶奶茶确立了人才战略,完善了人才引进、培养、激励和使用机制,建立灵活的人才任用和淘汰机制;搭建了“金字塔型”的人员结构,采用“扁平”的管理模式,对员工实行有计划的定向培训,实现公司、团队和个人的目标融合,通过学习创新、勤奋努力实现共同价值。 <<<查看详情>>>
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