“紫米奶茶”有一个严格、严谨、务实、高效的内部管理机制。政令畅通,能快速适应规模发展和阵营强化。“紫米奶茶”在企业文化建设中,注意依靠群众组织的作用,多渠道地调动和激发员工的积极性、创造性,灌输“敬业”、“责任心”、“与时俱进”并通过一系列活动,将这些理念融入其中,寓理于事,在活动中达到自我教育、提升素质、提高能力之目的。 <<<查看详情>>>
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